1. 心理健康支持：EAP提供心理健康专家、咨询师等资源，为员工提供心理咨询、心理治疗等服务，帮助员工应对压力、焦虑、抑郁等心理问题。

2.员工关系与冲突解决：EAP服务可以帮助员工解决工作中的人际关系问题，提供冲突解决、沟通技巧等培训，促进团队协作和良好的工作氛围。

3. 法律与政策咨询：EAP提供法律、政策咨询服务，帮助员工了解公司的政策规定、权益保护等信息，为员工提供法律支持。

4. 职业发展与规划：EAP提供职业发展和规划指导，帮助员工了解职业发展路径、技能提升方法，为员工提供职业发展支持。

5. 健康生活方式指导：EAP提供健康生活方式建议，如饮食、运动、睡眠等方面的指导，帮助员工养成良好的生活习惯，提高生活质量。