根据中国人力资源管理协会制定的《人力资源管理师职业标准》（GB/T 25000-2019），人力资源管理师分为三个级别：

1. 初级人力资源管理师：主要负责企业中一些基础的人力资源管理工作，如员工档案管理、薪酬发放等。

2. 中级人力资源管理师：在初级基础上增加了一些高级人力资源管理工作，如绩效考核、招聘与培训等。

3. 高级人力资源管理师：主要从事领导决策支持、战略规划与组织设计等高层次的人力资源管理工作。以上三个级别只是一个大致划分，实际上不同地区和不同组织可能会有一些差异。

四个

按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。