销售部门的发展规划应该包括市场调研、客户关系管理、团队建设等方面的工作。

首先要深入了解市场的需求和竞争情况，通过数据分析和市场营销策略制定，找到合适的定位和目标客户群。其次，建立稳固的客户关系管理体系，提高客户满意度和留存率。同时，重视团队建设和培训，激励员工达成销售目标。在未来发展中，还要关注新技术和趋势，不断创新和调整销售策略，保持部门的竞争力和高效运转。