中建系统的劳务派遣工作具有一定的风险和局限性，需要仔细考虑。

首先，劳务派遣编制与正式编制在薪酬、晋升、福利等方面存在差异，实际收入可能较低，升职机会也比较有限。其次，劳务派遣人员的工作稳定性较差，可能存在被裁员的风险，而且在公司内部的话语权和影响力也相对较小。因此，对于是否选择中建系统的劳务派遣工作，需要综合考虑个人的职业规划、发展目标以及当前的经济状况等因素，谨慎做出决策。如果个人有更好的职业选择或者更好的发展机会，可以考虑其他选项；如果当前经济状况需要稳定的工作收入，可以考虑中建系统的劳务派遣工作，但在签署合同前一定要仔细阅读、了解合同条款，确保自己的权益得到保障。