招聘员工时，可以使用以下话术：

1. 介绍公司背景和文化，吸引候选人的兴趣。

2. 强调职位的重要性和挑战，激发候选人的兴趣。

3. 询问候选人的相关经验和技能，了解其适应性。

4. 详细说明工作职责和期望，确保候选人了解职位要求。

5. 强调公司提供的福利和发展机会，吸引候选人的关注。

6. 询问候选人的期望薪资和可用工作时间，确保双方的期望一致。

7. 提供面试时间和地点，并询问候选人是否有任何问题。

8. 结束时感谢候选人的时间和兴趣，并表示期待进一步沟通。这些话术可以帮助您与候选人建立有效的沟通，吸引合适的人才加入您的团队。

招聘员工的话术:“我公司在招聘网站上收到了您的简历，您应聘的职位是销售管理，想约你明天下午两点来本公司面试，您时间方便吗？”