可以尝试以下几种方法来解决：分析问题：首先需要对问题进行深入分析，找出团队人员无法带领团队的原因。

这可能是由于人员不足、工作分配不公、团队沟通不畅等原因导致的。调整心态：面对团队人员无法带领团队的情况，团队成员需要调整心态，认识到问题所在，并寻找解决问题的办法。加强沟通：沟通是解决问题的关键，团队成员需要加强沟通，建立起良好的团队氛围，提高团队凝聚力。分配任务：对于团队人员无法带领团队的情况，可以考虑对人员进行任务分配，让擅长的人员负责相应的任务，提高工作效率。寻求帮助：如果问题无法解决，可以寻求上级领导或专业人士的帮助，寻求合适的解决方案。培训团队：对于团队人员进行培训，提高他们的专业技能和团队协作能力，帮助团队成员更好地带领团队。