结论：吉林省教师招聘笔试主要考察知识和能力原因：吉林省教师招聘笔试是选拔优秀的教师，因此考试内容主要考察应聘者的相关专业知识和教育教学能力，以确保招聘到具备优秀素质的教师。

内容延伸：具体来说，吉林省教师招聘笔试包括综合素质评价、笔试科目和面试等环节，其考试科目涉及到教育教学、心理健康、知识应用、综合素质等方面，其中具体考察的内容包括但不限于常识判断、教育教学基础知识、教育教学能力及方法、职业道德、综合素质等。对于应聘者而言，只有通过广泛学习，不断提高自身的专业素养和教学能力，才能更好地应对吉林省教师招聘笔试。