冲突对于一个组织而言是否利大于弊，这取决于团队的向心力，比如这一件事情本身是正确的，但组织里的人对于这件事情有不同的看法，虽然在这一过程中，团队的人彼此之间会因思想上的不同而产生冲突，但只要团队的向心力朝正确的方向发展，那么，对于组织来说，这件事就是利大于弊的。