首先求职需求是求职者在求职过程中经由自身性格、能力和价值观等方面，结合实际的地理位置、经济状况等因素提出的理想职位的要求。

求职需求的内容，往往和求职者本身有很大的关系，同时受到求职者的内在和外在需要影响。其次也是最重要的就是对自我的认知：我是什么样的人，有什么能力，适合做什么样的事情其次就是对行业的思考：我现在具备的能力适合去哪一个行业然后就是公司职位与能力的匹配程度接下来的就是公司薪资、工作时间、工作内容、公司氛围等等

就是求职者的需求，比如对应聘岗位工资，福利待遇的需求！