工资是人家的四分之一，保险公积金等约为五分之一，年底奖金，人家几万，你一千，一块儿到公司的，能力差不多的，人家都主任了，你还是普通大龄员工。

外聘人员一般情况下，建议你还是不要考虑，因为外聘人员的福利待遇真是太低了。交着最基本的五险一金，干着像牛一样累的活，拿的却是人家工资的十几分之一，年终福利也没有你的。能不干就不要去干。

不值得考虑1、国企编外员工没大的前途，虽然与国企沾边了，但是属于外包的，没有事业编制。

2、编外人员的工资很低都在最低水平内部，只能靠着年终奖高来生活非常不好干。