河南省考进面试的分数线是**根据笔试成绩和职位竞争比来确定的**。

首先，河南公务员笔试成绩的计算公式会根据报考职位的不同而有所区别。对于普通职位的考生，笔试成绩通常是行政职业能力测验成绩占50%和申论成绩占50%的组合。而对于公安机关人民警察职位，笔试成绩则是行政职业能力测验成绩占40%、申论成绩占30%以及公安专业科目成绩占30%的组合。其次，进入面试的比例一般是1:3，即每个职位按照笔试成绩从高到低选取三倍于招聘名额的考生进入面试环节。例如，如果一个职位招聘1人，那么会有3人进入面试。最后，最低进面分数线是指进入面试环节考生中笔试成绩最低的那个人的分数。也就是说，如果你的成绩达到了这个分数线，你就有资格参加面试。同时，考生还需要达到笔试最低合格分数线的要求。综上所述，河南省考进面试的分数线是根据笔试成绩、职位竞争比以及最低合格分数线综合决定的。考生需要关注最新的公务员考试公告，以获取最准确的信息。

一般是按分数由高到低排列，达到招考岗位比例最后一位即为进面试的分数线。详细历年分数线可上河南京佳官网查询。