教师招聘一般都是经过笔试、面试环节的，且大多数是先笔试后面试，许多笔试通过者在面试时用人单位不满意。

面试前置就是基于这种情况而改革的一种模式。就是将面试放在第一关，接下来才是笔试，限教师招聘面试前置笔试入围人员就是说通过面试的才可以参加。