在写落实整改措施及效果的部分时，你可以按照以下结构进行组织：

1. 整改措施的描述：首先，详细描述你所采取的整改措施。

明确说明每个具体的措施，包括目标、实施步骤和时间计划等。

2. 落实过程的记录：接着，记录整改措施的落实过程。列出实际执行的日期、完成情况以及遇到的困难和挑战。说明整个过程中所采取的解决方案或调整措施。

3. 整改效果的评估：对实施整改措施后的效果进行评估和总结。可以使用具体数据和指标来量化整改效果，比如降低的错误率、提高的工作效率等。同时，也需要考虑员工的反馈和其他相关因素。

4. 效果的总结和展望：总结整改措施的效果，指出达到的成果和改进的方面。同时，提出对进一步改进和持续监测的建议，以确保问题的彻底解决和长期效果的维持。这样的结构可以帮助读者清晰地了解整改措施的具体内容、落实过程和达到的效果。确保描述准确、简明扼要，并使用数据和事实进行支持。此外，强调持续改进和长期监测对于整改工作的重要性，体现出对问题解决的思考和行动计划。

可以按照以下步骤进行：

阐明整改措施：首先，详细描述您采取的整改措施，包括具体的步骤和方法。确保清楚地说明为什么选择这些措施，并提供相关的理由和依据。

列举实施措施的时间计划：明确整改措施的时间计划，包括具体的开始时间和完成时间。保证计划的合理性和可行性，并考虑到可能的延迟因素。

分析整改措施的预期效果：说明整改措施的预期效果，包括解决问题的程度和效果。可以提供数据、实例或相关的研究结果来支持您的观点。

评估整改措施的实施效果：在整改措施实施后一段时间，对其效果进行评估。可以使用量化的指标来衡量效果，并提供相关的数据和结果。

总结整改效果：最后，总结整改措施的效果，并根据实际情况提出建议或改进意见。如果整改效果不理想，可以提出进一步的改进措施。

需要注意的是，在撰写整改措施及效果的报告时，应该清晰、准确地表达观点，并提供充分的论据和证据来支持自己的观点。

落实整改措施及效果的写法可以包括以下几个方面：

首先，明确整改目标和时间节点，确保整改措施的具体可行性。

其次，制定详细的整改方案，包括责任人、具体步骤和资源保障等。

然后，加强监督和评估，确保整改措施的有效执行和效果评估。

最后，及时总结和反馈整改效果，对整改措施进行调整和改进，以实现预期的效果。通过以上步骤，可以确保整改措施的有效实施和效果的达到。

以下是一些可能的写作步骤和注意事项：

明确整改措施：首先需要明确需要整改的问题，以及相应的整改措施。整改措施应该具有针对性、可行性和可操作性，能够有效地解决问题。

描述整改效果：在描述整改效果时，需要注意使用具体的数据和事例来证明整改措施的有效性。例如，如果整改措施是提高员工的工作效率，可以描述整改后员工的工作效率提高了多少，或者整改后公司的业绩提高了多少。

分析整改原因：在描述整改效果时，还需要分析整改原因，以便更好地理解整改措施的有效性。例如，如果整改措施是提高员工的工作效率，可以分析整改原因，例如是因为员工的工作环境得到了改善，还是因为公司的管理制度得到了改进。

提出改进建议：在描述整改效果和分析整改原因后，可以提出改进建议，以便更好地落实整改措施。例如，如果整改措施是提高员工的工作效率，可以提出改进建议，例如提高员工的工资待遇，或者改善员工的工作环境。