当我们看到领导不好不好时，我们可以采取以下措施来安慰他们：

1. 询问情况并倾听：我们可以问领导是否需要倾诉，倾听他们的抱怨和问题，让他们感到被关心和理解。

2. 给予支持和帮助：我们可以主动给领导提供帮助和支持，让他们感到被关爱和支持。

3. 鼓励和激励：我们可以鼓励领导，提醒他们自己的优点和过去的成功经历，让他们重新振作起来。

4. 给予空间和时间：我们可以给领导一些空间和时间，让他们有机会冷静思考和解决问题，不要过度干涉和干扰。