扩大了人才选拔范围，提高了用人的合理性；

标准明晰，增加了用人的公平性；

修己律身，提高自身素质。

积极的价值取向：古代选官制度越来越注重人才的品德和才学，越来越比较公平公正，越来越完善规范，官员素质也越来越高，影响深远。