没有任，辅导员完成好自己的本职工作就好，当然具体负责招生就业这一块的辅导员。

如果就业率低到一个比值肯定是工作业绩比较差 高于一定值那当年工作业绩会有年底评奖评优的资本，学生通过考研升学也是可以作为就业等同对待，所以对于负责就业的辅导员来说考上研还是有好处，直接奖励是没有，大学也存在量化考核的问题，但是任何大学的量化考核指标都不包括考研率，更不会有奖金。

有奖金，只要努力工作就会有待遇。