优点：区管校聘充分调动了教职工的积极性和创造性，激发出教师干事创业内生动力，师资结构进一步优化盘活，实现公办学校教师统筹管理和均衡配置。

缺点：有可能加剧学校间的鸿沟。导致这些学校的教育质量急剧下滑，继而加大了校与校之间的巨大差距。无法保证班级教师的稳定性，对学生的教育教学产生非常深远的影响。