1、根据公司经纪人业务发展规划，负责统筹管理和推动分支机构进行经纪人队伍建设，协助支持分支机构实现经纪人团队扩增及人员有效性提升。

2、负责组织策划总部层面的经纪人营销活动方案，推动经纪人业绩产出提升，实现业务增长目标。

3、负责指导分支机构开展经纪人业务，包含不限于机制建设、业务培训、绩效考核、日常管理运营、合规监控等，保障业务有序合规开展。

4、负责公司经纪人相关管理制度的编制和修订工作。定期进行同业分析，拟定对策保持经纪人业务的相对优势。

经理、副经理、组长、队长等