领导派去学习一般有两种情况，一种是要培养你了，让你你参加短期学习，充充电，提高一下在单位学不到的东西，为下一步重用或提拔打下基础。

另外一种是单位可能近期有重大人事调动了，且与你无关，领导在这个关键时刻把你放到外面学习，等调整结束后你才回来，这种情况就肯定不是重用了。

说明对很很看重，想培养你的能力提升

不一定，让你学习可能是因为太菜了

领导让你出去学习一般是重用你的表现。比方说，局长为了提高张先生的业务水平，把张先生推荐到一所大学去学习半年时间，经过半年的专业化学习之后，局长把章先生提拔为业务主管。一般情况下领导把某位员工安排去学习，都是有一定的目的的，为了能够在今后提拔任用他。

当然是，领导让我们出去学习，是给我们上进的机会，一般就是对我们有期待，希望我们成为更有用的人，他让我们出去学习，也是要付出成本的，他考虑到成本和对我们未来可以提供给他的价值，还是选择了花钱让我们去学习，这就意味着确实是要重用我们了。