公考面试时，比例小比比例大好。

同岗位进入面试的考生，互相之间都是竞争对手，所以一个岗位，进入面试的考生越少，每个人考上的几率就越大。比如一个岗位就招一个人，按1比3比例进面，也3个人，每个人都有三分之一的机会上岸；如果按1比5比例进面，那每个人只有五分之一机会上岸。所以，比例小了更好。