华为内部员工可以通过内部推荐的方式来引进人才。

华为鼓励内部员工推荐优秀人才，并为员工提供丰厚的奖励机制。具体流程如下：确定需求：根据业务发展需要，确定人才引进的岗位和要求。筛选简历：根据简历与岗位要求匹配度进行筛选。面试安排：邀请筛选通过的候选人进行面试。评估与录用：对面试通过的候选人进行综合评估，确定是否录用。