有机会转正的，但是是在招聘的时候你自己再去应聘，成功了才能转正。

这是跟你是不是临时工没有关系，临时工就是临时工不存在转正，转正都是有正式编制，需要有一个试用期，但是这种人编制已经有了，只要试用期能完成一定的目标就可以顺利转正了。在招聘的时候，你必须持有银行业专业人员职业资格证书，才有资格报考，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。共考五科：公共基础，个人理财，个人贷款，公司信贷，风险管理。银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面)→入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。 也许你当临时工有一个优势，就是招人时候你能第一时间知道，而且临时工做的很好，领导看到了，心里有数等你正式报名考试的时候一定比外面来报名的有一定优势。

完成考核任务即可转正。因为银行临时工作职责相对简单清晰，需要完成的任务也比较明确，只要按要求完成考核任务，证明自己具备转正条件，就能够成功转正。除了完成任务，工作表现也是很重要的一点，如能够在短时间内适应银行的运转模式、积极沟通和合作、保持工作态度和责任心，也将提高转正的成功率。在工作转正后，努力提升自己的技能和知识，逐步提升职业素质，有利于个人职业发展和晋升。

通过合规性培训和绩效评估，临时工可以转正。银行行业在进行任何业务活动时，都必须符合法律法规要求。在培训过程中，临时工需要了解银行业务的法律法规，掌握相关知识和实践技能。绩效评估是银行行业进行人事管理和员工晋升的标准。临时工需要通过一段时间的工作表现来证明他们具备正式员工的能力和潜力。对于那些希望在银行行业中长期发展的人来说，临时工是一种进入银行行业并提高工作经验的好方法。不仅需要掌握银行行业的基本知识和技能，同时还要积极参与银行的培训课程并在工作中不断提升自己的绩效。只有这样，才能在银行行业中获得更好的职业发展机会。

完成转正考核并经过审批即可转正。 因为银行临时工的职位性质和福利待遇与正式员工有所不同，所以需要根据公司规定进行转正考核。一般来说，转正考核需要考核员工的工作能力、工作表现、工作态度等方面。如果考核合格，经过公司领导的审批，即可正式转为银行正式员工。 在完成考核和审批之前，银行临时工需要注重自己的工作表现，并适应公司的规章制度，积极融入团队。提高自身能力水平，为通过转正考核奠定基础。

银行临时工想要转正需要注意以下几点：

首先，要表现出积极主动的工作态度，完成任务和工作目标。

其次，要注重个人形象和业务能力的提高，通过各种培训和学习，不断提升自己的能力水平。

此外，要认真履行职责，遵守公司规章制度，保持团队协作精神，赢得上级领导和同事的信任与好评。

最后，还需要积极与上级领导、人力资源部门沟通，了解转正的具体要求和程序，及时反馈自己的工作情况和想法，使自己的转正申请得到更好的评估。