就是对考生的报名材料进行核实与审查，看看已经进入面试的考生是不是在报名的时候用了不符自身的信息，还有就是对考生进行一个简单的了解等工作。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例要求的岗位，按进入该环节人员须具备的条件进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例要求的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。

事业单位资格资料复审，是拟面试人选应按照报名和招聘岗位资格条件要求，提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、身份证、户口簿、准考证、毕业证等相关原件和复印件。

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。复审合格的确定为面试人选。