当然算，富士康有着上百万员工，，每个人都有一张属于自己的厂牌。

通常一个新人去面试富士康需要经过层层关卡，有考试，有部门面试，还有体检，中间任何一项出了问题都有可能被富士康刷下来了。一旦新员工拿到了自己的厂牌，意味着他成功入职了，已经是富士康的员工了。

算入厂了但工资从上班开始算

并不算正式入职，但是办了厂牌，说明你的个人资料已经录入库，只不过是你被录用了而已。没有签劳动合同的话，是不可以直接成为正式工的。根据国家劳动法规定劳动者只有和用人单位签订劳动合同，才算是真正用人单位的员工。因为签订劳动合同可以保护员工的权益。

在富士康办理了厂牌还不能完全算入职，因为富士康入职流程是填单，面试，体检，办理厂牌，以及办理住宿，之后还有培训，如果在培训完成签合同，签完合同分部门，楼栋线体之后才算入职！而且在培训期间如果面试者体检过不了的话也是不能入职的！