复试差额比例是在录取的人数的基础上，让更多的人去参加复试，然后再选取定额的人数。

进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。比如录取二十个人，会让二十五个人去参加复试，然后在二十五人中选取二十个人。