求职面试技巧和注意事项1.求职面试技巧和注意事项一. 关系建立阶段。

目的是创造自然、轻松、友好的氛围；一般采用简短回答的封闭式问题，约占面试过程的2%。二. 导入阶段。这一阶段主要问一些应聘者有所准备、比较熟悉的题目。约占面试的8%。三. 核心阶段。这一阶段主要收集关于应聘者核心胜任能力（岗位胜任特征、素质模型）的信息。）如：四. 确认阶段。主考官进一步对核心阶段所获得的对应聘者关键胜任的判断