不是一定的。

因为招聘机构是根据招聘需求和报名人数来决定面试比例的，有可能是一比五，也有可能是其他比例，甚至是直接不进行面试而是根据简历和笔试成绩来录取。此外，不同央企之间的面试比例也可能会有所不同，需要具体分析。即便面试比例是一比五，也并不意味着面试就一定很难通过。重要的是准备充分，提升自己在各方面的能力和水平，准确把握面试官的考察重点，并积极表现出自己的优势。