很难一概而论，因为不同企业对校招的比例和面试流程的安排可能存在差异。

一些大型企业可能会安排较多的面试名额，而一些小型企业则可能会缩减名额以控制招聘成本。此外，企业还会根据招聘需求、学生履历和面试表现等方面进行筛选，因此进入面试的比例也会因此而有所不同。最好的方式是关注企业的官方招聘信息，了解面试流程和比例，并在求职过程中做好个人筹备工作以增加胜出几率。