这要看手机的用途，如果手机是给总经理等部门领导配备的，可以作为办公用品，如果是发放给每个员工的，可以作为职工福利费，不管是办公用还是福利，都应计入管理费用。

这要看手机的用途，如果手机是给总经理等部门领导配备的，可以作为办公用品，如果是发放给每个员工的，可以作为职工福利费，不管是办公用还是福利，都应计入管理费用。