要确认应付职工薪酬的数据是否正确，可以考虑以下几个方面：

1. 工资核算准确性：检查员工的工时记录、工资计算公式和相关的工资政策，确保工资核算的准确性。

2.扣除项目核对：核对社会保险、住房公积金、个人所得税等扣除项目的计算是否正确。

3. 数据一致性：将应付职工薪酬与相关的财务记录（如银行转账记录、工资单等）进行核对，确保数据的一致性。

4. 审计和审核：定期进行内部审计或由外部审计师进行审计，以验证应付职工薪酬的准确性和合规性。

5. 员工反馈：听取员工的意见和反馈，了解他们是否对工资和薪酬有任何疑问或争议。通过以上方法的综合运用，可以提高应付职工薪酬数据的准确性，并及时发现和解决可能存在的问题。如果仍然存在疑虑，建议咨询专业的财务或人力资源顾问。