以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分，60分及以上合格。

其面试流程是：

1、进入考场：面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督，考官一般情况下由7人组成，其中一人为主考官，主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等，考生在规定时限内，一般20分钟，4个题目，回答给定的问题，考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试抽签号；

2、面试答题、随机提问：采取读题形式，考生无题本，在回答问题时，考官每读一题，考生答一题，在考生答题完毕后，考官可能会根据考生答题情况进行提问，通常情况下随机提问的情况不多；

3、考生退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。