教师招聘通常会以专业知识作为重要的考量因素之一，但也会考虑其他因素。

以下是一些可能的原因：

1. 教学技巧和教育理念：除了专业知识，教师需要具备良好的教学技巧和教育理念。他们需要能够有效地传授知识、激发学生的学习兴趣和能力，并展示良好的沟通和互动能力。

2. 适应性和灵活性：教育环境和需求在不断变化，教师需要具备适应性和灵活性，能够应对不同学生的需求和不同的教学场景，具备解决问题和创新的能力。

3. 教育价值观和教育背景：学校可能会考虑教师的教育价值观和教育背景，以确保他们的教学方法和理念与学校的教育目标相符合。

4. 教师素质和个人素养：学校也会关注教师的素质和个人素养，包括责任心、职业道德、人际关系能力等。这些因素对于教学质量和学生的发展也起到重要的影响。尽管专业知识是教师招聘的重要因素之一，但教师的角色不仅仅是传授知识，还包括培养学生的能力和品德。因此，在教师招聘中综合考量多个因素，能够更全面地评估教师的适应性和能力。

因为在多领领域里都有优秀的学生