职业测评A类分值通常是根据个人测试结果进行计算得出的，它主要采用了一些统计学的方法来进行分析。

职业测评A类的得分通常是由测试者的各项能力指标得分总和来决定的，其中每个指标的得分可能具有不同的权重，根据不同职业的需求来分配不同的权重。同时，A类分值的计算过程还涉及到一些模型和算法，如因子分析、回归分析、层次分析等。总体来说，职业测评A类分值是根据个人能力测试得出的，经过一系列计算和分析来得出的综合分值。