首先要评估培训的效果。

这个是最重要的。没有一个良好的培训效果智慧教育暑期培训就是失败。第二要总结经验，为以后的教学提供准备 ，不断提升培训机构的培训效率。第三要听取方方面面的意见，方便下一个周期更好的做好培训的准备工作。