一任人唯贤，不同的人有不同的特点，就应该放到不同的岗位至上。

二职业培训，能让他们更好地适合工作岗位。三架构清晰，职责分明，能有工作上的交集，但不能交叉，不然就工作混乱了，导致很多问题的发生。