1.暂时丧失劳动能力：雇主应支付工人在停工治疗期间的工资，并按照当地的规定支付医疗费和误工费，误工费标准为伤残津贴的70%。

2.永久丧失劳动能力：如果劳动者因工伤永久丧失劳动能力，应该按照当地规定支付一次性工伤补助金，并支付终身伤残津贴，其金额为基础工资的70%至90%，具体根据劳动者伤残等级来确定。另外，雇主还应按照当地规定支付生活补助费和误工费。需要注意的是，具体的误工费赔偿标准可能会因为政策和地区的不同而有所不同，建议在劳动者发生工伤时，及时向当地的劳动保障部门或相关机构咨询和申请。