如果你与领导认识但不熟悉，想要求他办事，以下是一些建议：

1. 建立联系：首先，你需要积极主动地跟领导建立联系。

可以寻找合适的机会互相认识，例如参加聚会、社交活动或者组织内的会议等。

2. 了解领导：在与领导接触的过程中，试着了解他的喜好、兴趣和价值观等。这样可以有助于建立共同语言，并帮助你更好地理解他的处事方式和决策风格。

3. 寻找共同点：通过寻找共同的兴趣和话题，可以加深彼此之间的互动，并增加接触的机会。这可以是工作上的共同话题，或者是日常生活中的其他兴趣。

4. 展示价值：一旦你建立了一定的关系和信任，你可以积极展示自己的能力和价值。可以通过承担并成功完成一些小任务来证明自己的能力，这可以让领导对你有更多的信任，并愿意帮助你。

5. 明确目标：当你需要求领导办事时，首先要明确自己的目标和理由。确保你的要求合理且有助于组织的发展或者是工作的顺利进行。在和领导沟通时，可以表达出自己的观点和需求。

6. 以礼待人：在与领导交流时，要始终保持礼貌和尊重。不要强行推销自己的要求，而是要表达出自己对他的尊重和理解。在表达时要注意措辞，尽量使用礼貌、客观和明确的语言。

7. 接受各种结果：无论最终领导是否会帮助你，都要接受各种结果。即使你的请求被拒绝，也要保持积极的态度和与领导的良好关系。有时候，办事并不仅仅取决于你与领导的关系，还有其他因素。总结来说，建立联系、了解领导、展示价值和明确目标是与领导求办事的关键。同时，要保持礼貌、尊重和积极的态度，无论结果如何。

那你最好找一个中间人，这样成功率可能高一些