储干主要负责完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标，其具体工作职责是：

熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

接受各种部门工作相关的专业培训………

储干即是储备干部,有很多种,比如生产储干就是未来主管的接替人.一般公司会模糊定义,目的是储备了人选以后哪个位置缺人,就先补充. 总的来说,能做储干证明已经是正式干部的最佳人选,升迁的机会比较大