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面试人选根据职位招录计划数，在同职位达到合格分数线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中按照笔试成绩从高到低进行排序，按照进面人数和招录人数相比为3:1的比例来确定进面名单。如果达到分数线人数与招录人数之比不足3:1，那么就按实际人数来确定，如果确定的最后一名进面人员有多名考生成绩相同，那么成绩相同的所有人进入面试名单。