工伤停工留薪期证明需要由用人单位或者劳动者本人提供相关证明材料，包括工伤认定书、停工通知、医疗证明等。

其中，工伤认定书是核心证明材料，必须由工伤保险基金管理部门出具。劳动者本人可以到就医的医院开具医疗证明，证明自己需要停工治疗。用人单位需要出具停工通知，说明劳动者因工伤原因需要停工。以上材料齐全后，可以向企业人力资源部门申请开具工伤停工留薪期证明。

开具工伤停工留薪期证明时，应提供相关资料证明工伤事实，并由单位人事部门出具证明，包括工伤发生时间、停工留薪期起止日期、工伤鉴定结论等。

同时，还需提供工伤鉴定委托书、受伤证明、医院诊断证明、伤残鉴定证明等相关文件作为证据。这些文件要清晰、真实，以确保证明的合法性、可信性。开具工伤停工留薪期证明是为了维护职工权益，保障其合法权益，需要依法认真开具。