一般是三年一聘，三年满后可以竞聘或续聘。

如果竞聘人员多，而编制又少，没聘不上工资待遇回到从前那一档。比如，在正常的情况下，当一个中学老师评上副高级专业技术联称后，在教学水平、师德师风考评都达标后，每3年左右可正常晋升一个档次。也就是说，当一个中学教师评上中学副高职称后，从最低档的七级岗位到最高档的五级岗位，一般要9年左右的时间。

一般三年进一档，但还要看有没有空档

二年。刚晋升高级职称岗位等级是7级，聘任上任职二年以后就有资格晋升6级，六级任职满二年就有资格晋升5级。这里所说的满二年只是有晋升的资格。能不能晋升，就和晋升职称一样，受到很多因素影响。比如有资格晋升岗位等级的人数，以及岗位数。