主要有以下几个方面用途：

1. 提高求职竞争力：持有人力资源管理师证书的人在求职时，比没有证书的竞争者更具有优势，因为雇主更愿意雇用具有专业知识和技能的人。

2. 提升职业发展：持有人力资源管理师证书的人可以更容易地晋升到管理层，因为他们已经证明了自己具有管理能力和专业知识。

3. 增加自信心：持有人力资源管理师证书的人自信心会增加，因为他们知道自己已经通过了专业认证，具备了一定的专业知识和技能。

4. 提高专业素质：持有人力资源管理师证书的人需要不断学习和更新知识，从而提高自己的专业素质，更好地适应职场的变化和挑战。