首先是提升员工的幸福感，调节好团队的总体氛围，使每名员工都自觉的为集体的总体目标贡献各自力量。

其次是有科学的奖惩机制，用规范的制度调动员工的积极性和创造性。最后是实现人性化管理，提高每名员工的归属感。

少讲情怀，多提高下工资待遇。