只要是单位具有了一定的规模以后，员工人数比较多的单位就都需要用得到人力资源管理师，因为员工较多的情况，需要专门做人力资源管理师的去做人事管理，包括薪酬体系，人才培训培养，人事招聘配置，人才培养等工作。

只要具有一定规模，有多种岗位的单位都需要人力资源管理师，不是那种私人小作坊。