团队没有凝聚力，最根本的是，大家没有共同的目标。

而共同的目标的前提就是公平的评价机制，每个人都能获得符合他付出的正向反馈。不能要求人人都为了同一个目标，但在同一件事情上，至少都愿意付出共同的尽心努力。