离职后福利计入“应付职工薪酬”科目。

企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益.根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。对于所有辞退福利均应于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本

离职后福利会计分录， 借：管理费用-离职福利， 贷：应付职工薪酬-离职福利。

借：应付职工薪酬-离职福利， 贷：银行存款。