你好！在电气类工作岗位中，通常会要求一定的色觉能力来确保工作的准确性和安全性。

因为电气工程涉及到电线、电路板和电子元器件等，需要分辨颜色来进行正确的接线和故障排查。因此，对于一些颜色辨识要求较高的电气工作岗位，可能对色弱者的招聘会存在一定的限制。然而，不同企业和岗位的要求可能会有所不同，一些特定职位可能对色弱者开放机会。综上所述，电气类工作对色弱者的招聘存在一定的限制，但仍有一些职位对色弱者是开放的。具体情况还需根据企业和岗位要求来决定。

电气类职业一般对色弱并没有特别的限制，但具体的招聘要求可能会因公司和职位而有所不同。

一些特定的电气工作可能需要对颜色有较高的辨识能力，例如电线的布线或者电路板的焊接。

然而，对于一些其他的电气工作，如电气设备的维修和故障排除，色弱并不会对工作表现造成重大影响。最重要的是，能力和技能是招聘考虑的主要因素，而不是色觉缺陷。

电气类根据严重程度，决定招不招色弱。不能准确识别红、黄、绿、兰、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不能录取的专业：除同轻度色觉异常、色觉异常II度两类列出专业外，还包括经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、农业经济管理类、图书档案学类各专业。不能准确在显示器上识别红、黄、绿、兰、紫各颜色中任何一种颜色的数码、字母者不能录取到计算机科学与技术等专业。

因为电气工程及其自动化不在上述专业，所以色盲可以报考。