计算劳务费应发数需要先了解劳务合同中约定的薪资和扣款规定。

根据实发数，可以推算出应发数。首先，需要确定你的薪资标准。如果你的薪资是按照小时、天数或项目来计算，那么你需要知道每小时的薪资以及工作时间。如果你的薪资是固定的，那么你只需要知道总薪资即可。其次，需要了解扣款规定。劳务合同中可能会约定需要扣除的款项，如税费、社保、公积金等。你需要知道这些扣款的具体金额和时间点。最后，根据实发数和扣款规定，可以推算出应发数。应发数 = 实发数 + 扣款规定中未扣除的金额。例如，如果你的实发数是1000元，扣款规定中需要扣除200元的税费和100元的社保，那么你的应发数就是1000元 + 200元 - 100元 = 1100元。希望这些信息能够帮助你计算劳务费应发数。如果需要更详细的计算方法，可以咨询财务或人力资源部门的工作人员。