答辩材料思路:

1、肯定了自己在现有团队的作用与价值，写出关键事件或者重大项目达成。

毫无保留的展现自己的优势与成绩。

2、模拟一下，如果给到我新岗位的机会，我会有怎样的具体打法，如让我举办一次大型活动、组织一次重大会议等，我是如何实际操作的。展现自己的具体打法。

3、不说未来在新岗位的畅想，而说到了新岗位，我要以什么作为抓手，列出短期之内要做的事情，要展现我是怎么好用，怎么好学，怎么要求进步的。

4、演讲的时候千万不要有太大压力，应该相信自己，被选上候选人就能说明在高层印象里你是符合新岗位要求的，放松发挥。展现自己的良好状态，积极乐观。

人力资源是hrbp，想要晋升时，想要答辩的材料，必须是根据自己工作经验的总结和提炼。