劳动者入职担心学历虚报而被发现，也应当按照《劳动合同法》的规定，试用期提前三天，转正期提前30天通知企业。

用着自己主动提出的离职，所以不会涉及到员工办理失业保险和要求企业经济补偿的情形。员工提出离职期满后，正常交接完毕就可以离职了。